Dobry lider działa przede wszystkim na dwóch płaszczyznach: ad hoc, wkraczając, gdy zespół go najbardziej potrzebuje, oraz długoterminowo, budując kulturę, strukturę i zaufanie. Jak stać się liderem dla innych, jakiego sami chcielibyśmy mieć (lub może mieliśmy)? Jakie są pułapki i najtrudniejsze sytuacje w życiu lidera, a co ważniejsze – jak sobie z nimi poradzić? Co się zmienia, gdy stajesz się liderem liderów? Warsztat, który eksploruje najlepsze i najgorsze strony przywództwa, oparty na własnych doświadczeniach i badaniach.
